大胆梦想,设定目标,采取行动

发现一个创新,学习,增长和平等机会。

完婚
销售协调员
钱丹
业务发展经理
拉玛钱德朗
区域销售头
avijit dey
地区主管
迪帕克
人力资源顾问
Dhimangshu Bijoy纳
业务发展经理
帕拉山年代
业务发展经理
达明摩尔
质量经理
Ramya
铅资格赛
Hashim S M
物流主管
Anupama R
客户关系经理
Raam库马尔
家居电梯天才
维姆R先生
家电梯策略师
张达·维尔玛
质量经理
Subin P K
HR执行官
Sharmistha Bauri
运营执行官
阿施施艾伯特Kujur
技术工程师
Nishali R R
HR执行官
R吧
HR执行官
Sooraj S.
客户关系经理
S.J Noorul Ilahi.
管理员 - 前台执行
Anupam Misra.
家居电梯专家
veena sadashiva
客户关系经理
学历Bhardwaj
家居电梯专家
拉克什斯利
家居电梯专家
Magesh库马尔
物流
Prabhakaran.
高级会计师
Raja Geddam
客户关系经理

我们正在招聘

如果你想在一个有合作机会的环境中工作,
你可能正是我们要找的人。
部门 - 销售
目前的开放:销售头
我们正在寻找一位表现出色的销售主管。成功的候选人将满足我们的客户获取和收入增长目标
人力资源部
现行开放:人力资源执行和人力资源顾问/经理

我们正在寻找一个有抱负的人力资源,成为我们结束招聘流程的一部分,并处理一般活动。人力资源指南,管理整体提供整个公司的人力资源服务,政策和培训方案。理想的候选人应该有良好地理解招聘过程。

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职位名称:销售主管

职位描述

我们正在寻找一位表现出色的销售主管。成功的候选人将满足我们的客户获取和收入增长目标

职责

●通过提案和演示有效地传达价值主张
●与客户合作以了解他们的业务需求和目标
●处理团队实力最低10-12的经验
完成指定区域和客户的销售目标
●开发和执行战略计划以实现销售目标并扩大客户群∙
了解,推广和销售我们的产品新利体育在线娱乐

要求

6年以上B2B和B2C销售经验,最好有房地产背景
用英语和印地语进行交流。其他当地语言是一个额外的优势∙大量
超过销售指标和目标的跟踪记录
●具备有效销售策略和最佳实践的知识
●精湛的人际交往技能,包括快速建立与HNI客户的关系的能力∙
优秀的销售和领导能力
●Microsoft应用程序的能力包括Word,Excel和Outlook。∙
能够在快节奏的环境中舒适地工作

关于公司

精英电梯是印度发展最快的家庭电梯公司之一。我们是德国蒂森克虏伯的商业伙伴,蒂森克虏伯是一家拥有200多18luck.me年历史的德国公司,年收入超过430亿美元。我们在全印度开展业务,总部设在金奈。在几年的时间里,我们已经成为家庭电梯市场的领导者,我们的电梯最近在意大利被授予“世界上最安全的家庭电梯”。

职位:业务发展经理

我们坚持只雇用最优秀的才能加入我们的团队,并一直在寻找合适的人和恰当的合适。在我们继续之前,这项工作需要销售超级明星,这是一个具有经过验证成功记录的顶级制作人。

经验:3 - 7年

职位描述 - BDM

●在销售周期的所有阶段开发具有潜在客户的新商机,以包括针对性,勘探和展示业务主张
能够理解、管理和解释客户的需求
●与团队合作,制定符合客户需求、关注和目标的方案
●会见潜在客户,向客户介绍公司的产品和服务
●通过分析市场策略,交易要求,潜力和金融来屏幕屏幕潜在的业务交易
执行管理层制定的销售计划,促进业务收入的增长
为所分配的区域创造销售机会,并达到/超过销售目标
●与潜在客户建立良好的关系,完成销售,创造收入
●发送有关与客户会议结果的日常报告

需要关键技能

●勘探技术
●销售计划
●市场知识
●演示技巧
●热情、精力充沛
●会议销售目标
●应该愿意旅行潘印度

如果上述职位描述匹配您的个人资料,请单击此处www.dr-emiko.com/bdm -form/上传您的详细资料。

职位名称:人力资源顾问/经理

职位描述

确保招聘和选拔程序/实践符合业务需要。

●候选人应该能够流利地说英语和印地语。
●他/她应该有管理团队的经验。
●应该在MS Office中有知识,应该能够准备PPT和报告
关于人力资源活动。
●候选人应该有良好的演示技巧。
●确保招聘和选拔程序/实践符合业务需求。
●最终招聘结束的丰富经验
协助制定和实施人力资源政策
●通过各种渠道招聘候选人的良好经验
●根据要求,从内部数据库和作业门户中获取候选人。
●为各种名称设计职位描述
●编译和更新员工记录(硬和软副本)
●协调和进行文件验证
●对新入职员工进行初步培训
●与作业门户网站谈判签署谅解备忘录。
●协调各团队的培训活动。
●完成新木匠的登机过程。
与财务团队协调报销事宜。
●找到使过程更有效的最佳方法。
●处理公司的人力/员工。
与各部门主管协调与人力资源相关的工作。
●应该有关于劳动法,工资单,TDS,PF,ESI和PT的知识。
●根据薪资处理的每月与帐户团队协调。
●候选人应愿意根据业务前往印度的不同分支机构
要求。
●候选人应该有一个有效的印度护照,应该愿意向海外旅行
公司可根据业务需要设立分公司。

职位名称:人力资源主管

职位描述

角色和职责

确保招聘和选拔程序/实践符合业务需要。

●最终招聘结束的丰富经验
协助制定和实施人力资源政策
●通过各种渠道招聘候选人的良好经验
●根据要求,从内部数据库和作业门户中获取候选人。
●为各种名称设计职位描述
●编译和更新员工记录(硬和软副本)
●协调和进行文件验证
●对新入职员工进行初步培训
●与作业门户网站谈判签署谅解备忘录。
●协调各团队的培训活动。
●完成新木匠的登机过程。
与财务团队协调报销事宜。
●找到使过程更有效的最佳方法。

期望的候选人简介

良好的IT和非IT招聘经验
●在各种工作门户中曝光
●优秀的英语和印地语沟通能力
●立即挖掘者是首选

**优秀的薪水包(每年15L - 20L)**

职位:客户关系经理 - 澳大利亚

职位描述

●建立和维护与客户和关键人员的关系
●进行业务审查,确保客户对其产品和服务满意新利体育在线娱乐
●提醒销售团队就关键客户内进一步销售的机会
●升级和解决客户提出的关注领域
●与内部部门联络,以确保有效满足客户需求
●为客户安排定期维护
登记投诉并联系客户了解投诉内容
●采取措施解决投诉
●审计和更新投诉表
●准备并更新每周和每月目标
●通知客户有关运输细节和任何付款
通知客户组织卸货材料,脚手架和任何土建工程
与我们的技术人员安排安装前的检查,以确保现场可以安装

立即Joiners是首选*

需要关键技能

●候选人100%澳大利亚口音应该只适用
至少3年国际语音处理经验(澳大利亚流程优先)
●候选人应该在澳大利亚时间(凌晨3点 - 下午3点)
●优秀的英语沟通技巧
●良好的关系管理和社交能力
●具有令人愉快的个性,能够理解客户的需求并执行
●喜欢在高度紧张的环境中工作的人
●良好融化在MS Office - Excel / Word / Power Point中

我们提供

●优秀的工资包装(每年15L - 20L)
●培训和全力支持,给你成就伟业所需的知识和信心
●惊人的增长前景和向上流动,在我们的优秀公司内建立一个帝国

偏好

●100%澳大利亚重音的候选人是授权
●年龄限制- 35岁以下

如果上述职位描述匹配您的个人资料,请单击此处www.dr-emiko.com/careers.上传您的详细资料。

职位名称:客户关系经理 - 印度

职位描述

●建立和维护与客户和关键人员的关系。
●进行业务评审,以确保客户对其产品和服务满意。新利体育在线娱乐
●提醒销售团队有关重要客户的进一步销售机会。
●升级和解决客户提出的关注领域。
●与内部部门联络,以确保有效满足客户需求。
●为客户安排定期维护
登记投诉并联系客户了解投诉内容
●采取措施解决投诉
●审计和更新投诉表
●准备并更新每周和每月目标
●通知客户有关运输细节和任何付款
通知客户组织卸货材料,脚手架和任何土建工程
与我们的技术人员安排安装前的检查,以确保现场可以安装
●年龄限制- 30岁以下

优先考虑直接Joiners。

关键技能

●优秀的英语和印地语沟通能力
●良好的关系管理和社交能力。
●令人愉悦的个性,能够理解客户端需求并执行相同的能力。
●喜欢在高度紧张的环境中工作的人。
●良好融化在MS Office - Excel / Word / Power Point中


如果您认为您是我们的正确候选人,那么您可以在我们的网站上申请 - www.dr-emiko.com/od/

职位:质量经理

职位描述

●负责将质量带入销售流程
●监控日报和通话记录
分析报告并提出纠正措施
●弥合销售和售后团队之间的差距
●在此过程中实施全面质量管理
●提高思想和建议,以提高流程增长
●实施精益的方法,并有效地提供有效的成本管理

要求候选人简介

●良好的沟通和理解技能
2年以上质量管理经验
有六西格玛/精益或相关认证者优先
●良好的分析技能和工具知识
●解决问题和团队协调技巧

职位标题:管理员操作

职位描述

●设计和维护办公系统,包括数据管理和备案。
安排出差,签证和住宿,偶尔陪同经理出差
在会议上做笔记或口述,或在发言时提供一般协助;
筛选电话、询问和请求,并在适当的时候处理它们;
●会见和接待各级来宾;
●组织、维护日记、预约;
●处理收到的电子邮件、传真和信件,经常代表经理进行通信;
●考试和分钟;
●开展背景研究并提出研究结果;
●制作文件,简报,报告和演示;
组织和参加会议,确保经理为会议做好充分准备;
与客户、供应商和其他员工保持联系。

除了支持管理人员,他们的团队和部门外,许多PA也有自己的个人工作量和责任。PA角色的范围可能是广泛的,额外的职责可能
包括:

●开展具体项目和研究;
●账户和预算责任;
●承担经理的一些职责,与管理层更紧密地合作;
●驳回经理,向经理中的其他人做出决定和委派工作
缺席;
●参与决策过程。

要求候选人简介

会说印地语和英语的候选人优先。

是否有质量和操作方面的知识和经验

职位:会计协调员

职位描述

作为单一的联系人,为印度,澳大利亚,迪拜和马来西亚销售团队提供账户和行政支持。

主要工作活动:

●执行与马来西亚,迪拜和澳大利亚有关的财务和协助销售团队相关的职责。
准备每周和每月的付款/收款报告,以确保效率。
根据各自国家的销售团队的要求准备采购订单,发票和收据。
通过WPS为马来西亚、迪拜和澳大利亚的员工处理薪资。
●检查来自相应区域销售人员的索赔并处理付款。
完成其他指派的工作。

候选人要求:

●毕业强制性
2 - 5年相关工作经验
●必须能够有效地自主工作,积极主动地处理日常事务或可能出现的问题。
●稳固,Microsoft Office,Word,Outlook,Excel和相关插件的工作知识
程式
●必须拥有专业的风度,并能够有效地与各级员工工作,
包括顶部,中间和其他监督管理水平
●行使方向和良好的判断;拥有高级别的组织和规划技能

职位名称:物流主管

职位描述

角色和职责:

●用快递,海关和奇的进出货物处理
●快递和货物装运处理空气和海运
●CHA处理
●海关手续和文件准备流程。
●编写每日报告和协调致癌的征集

要求候选人简介

●验证工作经验,作为物流高管,最低2年经验。
具备良好的印地语和英语沟通能力。
●熟练使用Office和Excel
●能够为自己的公司而不是客户或第三方承担以上责任的候选人
派对公司优先。

职位:技术工程师

职位描述

8-12年以上电梯行业安装、维护和维修经验
团队处理。
●查看蓝图或规格以确定工作设备。
●对新安装的设备进行测试,确保其符合规格要求。
●在电机,开关和控制系统中定位故障。
●精通电气布线,具有良好的电子知识。
负责电梯的安装、维修和故障排除。
●负责电梯的组装、安装、维修和保养。
负责确保安全审核的执行。
●在团队中计划和分配工作,并监督工作的执行。
准备详细的设备交付、安装和交接报告。
●不断审查和监控团队的效率。
●从客户身上查询和快速执行。
维护所有维护和维修任务的记录。
●负责跟踪项目的状态。
●通过监控项目流程,协调活动和协调活动来维护项目计划
解决问题。
●审查交货时间表,技术,质量和安全方面。
●准备工作完成的技术文件,检查和时间表。

要求候选人简介

优秀的印地语和英语沟通能力。
●学习能力强,有团队合作精神。
●有上进心,有纪律性,有礼貌。
●准备好搬家和在印度旅行
至少要有文凭

职位:高级技术员

对该公司

精英电梯有限公司是印度发展最快的家庭电梯公司之一。我们是蒂森克虏伯接入解决方案的商业伙伴,我们处理住宅电梯18luck.me的高端部分。我们的电梯是意大利制造的,在印度的几个邦都有安装,以安全、质量和技术而闻名。

职位描述

●电梯行业4岁的经验
●组装,安装,维修和维护电梯
●查看蓝图或规格以确定工作设备的
●测试新安装的设备,以确保它符合规格
●机械设备的维护和维修
●精通电气布线,具备良好的电子学知识
维护日志,详细记录所有的维修和检查
检查安全法规和建筑规范是否符合要求
●每天提交报告

需要关键技能

良好的口头和书面沟通能力。(英语和印地语)
●有上进心,有纪律性,有礼貌,在工作中保持清洁
●能够承担额外责任
●学习能力强,有团队合作精神
必须具备基本的计算机知识

我们提供的是什么:

●优秀的薪酬+激励
●惊人的增长前景

如果你认为你是我们要找的人,请点击这里www.eliteelevators.in人力资源上传您的详细资料。

职位:管理员销售协调员

职位描述

检查客户关系管理发送的订单以及报价和OTF,如果有任何变化通知他们
检查修改后的图纸和形式发票是否有任何额外费用和非标准功能
●准备升降机的最终文件以发送生产。以下用CRM进行任何缺失的文件
●准备清单并在输液中上传相同
●检查最终图纸,Proforma发票和Pricelist以及网站访问报告,签名报价和OTF
与技术人员一起重新检查测量结果,如果图纸与现场访问报告有任何差异
●从驾驶员中载从工厂上传最终文件。在单独的驱动器中上传升降机和楼梯的最终图纸,用于技术人员参考
●更新在驱动器中的Excel中的新客户和生产列表发送升降机
●在输液中上传新的图纸,检查表,准备日期和装箱单
●向CRM团队提供准备就绪日期
●将商业发票和包装列表转发给物流团队
●与会计团队分享形式发票
●跟进工厂进行轴玻璃测量的升降机并转发相同
根据客户关系管理的要求,分享客户电梯的最终图纸
●更新从驱动器中的技术头部共享Excel的收到日期的订单
●为欧元价值准备样品,并转发到物流头部以重新检查
准备周报告和月报告
●准备延迟清单
准备Excel表格,用于新旧价目表的比较
为电梯和楼梯保持单独的Excel表格,连同它们的邮件通信和电梯准备就绪的日期

希望候选人简介:

●良好的沟通和理解技能
●至少2年销售协调经验
●解决问题和团队协调技巧

职位名称:初级技术员

对该公司

精英电梯有限公司是印度发展最快的家庭电梯公司之一。我们是蒂森克虏伯接入解决方案的商业伙伴,我们处理住宅电梯18luck.me的高端部分。我们的电梯是意大利制造的,在印度的几个邦都有安装,以安全、质量和技术而闻名。

职位描述

2年以上电梯行业经验。
●组装、安装、维修和维护电梯。
●精通电气布线,具备良好的电子学知识。
●了解精密技术计划、蓝图、图纸和模型的设计技术、工具和原理。
维护日志,详细记录所有的维修和检查。
检查安全法规和建筑规范是否符合要求。
●每天提交报告。

需要关键技能

良好的口头和书面沟通能力。(英语和印地语)
●有上进心,有纪律性,有礼貌,在工作中保持清洁。
●能够承担额外责任。
●学习能力强,有团队合作精神。
●必须具有基本的计算机知识。

我们提供的是什么:

●优秀的薪酬+激励
●培训和全力支持
●惊人的增长前景

如果上述职位描述匹配您的个人资料,请单击此处www.eliteelevators.in人力资源上传您的详细资料。